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なぜ求人倍率8倍の土木現場に20代が集まるのか?文字求人をやめて「現場のリアル」をショート動画化した地方建設会社の採用戦略

企画・提供:中小企業経営・DX効率化ナビ 【一般土木・建設業】求人広告費の高騰と若手採用における構造的課題 「高い求人広告費を払っても、20代・30代の若手や施工管理の応募が全く来ない」「採用できても現場のイメージギャップで早...
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中小企業の採用活動を効率化する5つのポイント|限られたリソースで優秀な人材を獲得する戦略

採用市場における売り手市場の継続や働き方の多様化に伴い、多くの中小企業が「母集団が集まらない」「面接日程の調整や連絡業務に追われている」「選考途中で辞退されてしまう」といった採用課題に直面しています。特に中小企業では、人事専任者が不在で他業...
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中小企業のための失敗しない「クラウドツールの選び方」|5つの選定基準と成功へのステップ

業務効率化やテレワークへの対応、DX(デジタルトランスフォーメーション)推進を背景に、多くの企業でクラウドツール(SaaS)の導入が進んでいます。しかし、「導入したものの現場に定着しなかった」「多機能すぎて使いこなせず、費用ばかりがかかって...
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中小企業こそ業務効率化ツールを導入すべき3つの理由|人手不足を乗り越える生産性向上のカギ

少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少や働き方改革の推進により、中小企業における「人手不足の解消」と「生産性の向上」は喫緊の経営課題となっています。限られた人員とリソースで業績を維持・拡大していくためには、従来の紙やエクセルを中心としたアナログ...